1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Каскад», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», с учетом положений Гражданского кодекса РФ, Закона Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и других норм действующего законодательства Российской Федерации.

1.2. Организационно-правовая форма – Учреждение.

1.3. Полное наименование «Учреждения»: Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Каскад».

Сокращенное наименование «Учреждения»: ЧУДПО «УМЦ «Каскад».

1.4. Учредителями (собственниками) «Учреждения» являются: Мельниченко Алексей Гаврилович; Торощин Виталий Вячеславович.

1.5. Дата создания: 23.10.2001 года.

1.6. Место нахождения «Учреждения»: Российская Федерация, 630054, г. Новосибирск, ул. Титова, д. 14.

1.7. «Учреждение» осуществляет свою деятельность на основании государственной лицензии № 9694 от 20 апреля 2016 года на право ведения образовательной деятельности.

1.8. График работы «Учреждения»: с 9-00 до 17-00, выходные- суббота и воскресенье

1.9. Контактные телефоны «Учреждения»: (8-383) 351-10-20

1.10. Электронная почта: kaskad-nsk@mail.ru

1.11 Директор: Мельниченко Алексей Гаврилович.

2. Цель создания и виды деятельности учреждения,.

типы и виды образовательных программ

2.1 «Учреждение» создано с целью подготовки и повышения квалификации граждан в области дополнительного профессионального образования, в сфере осуществления частной охранной деятельности, в том числе специальной и практической подготовке по достижению и подтверждению навыков необходимых для работы в качестве частных охранников, повышения квалификации частных охранников, оказания дополнительных образовательных услуг в сфере физической культуры и спорта, а также осуществления военно- патриотического и спортивно-оздоровительного обучения и воспитания детей, подростков и юношей, популяризации и развития стрелкового спорта.

2.2. Обучение в «Учреждении» является платным.

Платная образовательная деятельность Учреждения не рассматривается как предпринимательская, так как получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе и на заработную плату), его развитие и совершенствование в данном образовательном «Учреждении».

2.3. Уровень образования: дополнительное профессиональное образование

2.4. Форма обучения: очная;

2.5. Прием и обучение слушателей проводится в течение всего календарного года.

2.6. Реализуемые образовательные программы:

- проведение курсов, подготовки и повышения квалификации специалистов частных охранных предприятий охранников;

- образовательная программа по подготовке граждан в целях изучения правил безопасного обращения с оружием и приобретения навыков безопасного обращения с оружием;

- реализация программ в области физкультуры и спорта, предусматривающих изучение дисциплин с использованием огнестрельного оружия;

- учебно-тренировочные программы по подготовке (обучению) спортсменов, тренеров, спортивных судей, преподавателей и инструкторов по виду спорта «практическая стрельба»; |

- учебно-тренировочные программы по повышению спортивной квалификации (спортивных навыков) спортсменов, тренеров, спортивных судей, преподавателей и инструкторов по виду спорта «практическая стрельба»;

- образовательные программы по обучению граждан спортивной стрельбе и стрелковой подготовке;

- обучение по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов»;

- обучение по программе «Повышение квалификации работников, соискателей лицензии и лицензиатов, имеющих намерение осуществлять или осуществляющих деятельность в области пожарной безопасности»;

- обучение по программе пожарно-технического минимума;

- обучение по программе «Профессиональная подготовка пожарных добровольных пожарных дружин, команд»;

- обучение по программе «Подготовка специалистов добровольных пожарных команд по использованию и обслуживанию пожарных мотопомп (мотористы)»;

- обучение по программе «Профессиональная подготовка водителей пожарных автомобилей добровольных пожарных команд»;

-обучение по программе «Подготовка руководителей добровольных пожарных дружин, команд»;

2.7. Обучение ведется на русском языке.

2.8. Образовательная деятельность осуществляется путем организации курсов, лекций, семинаров, практических занятий со слушателями «Учреждения», а также проведения конференций и семинаров в соответствии с целями «Учреждения».

3. Организационные требования к образовательному «Учреждению»

3.1. При создании «Учреждение» руководствуется следующими организационными требованиями:

3.1.1. «Учреждение» должно иметь необходимую учебно-материальную базу по профилю профессионального обучения и организации учебно-производственной деятельности.

3.1.2. «Учреждение» организует свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами в области образования, Уставом «Учреждения» и настоящим Положением.

3.2.3. «Учреждение» обязано:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки слушателей установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям слушателей;

2) создавать безопасные условия обучения, в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье слушателей, работников «Учреждения»;

3) соблюдать права и свободы слушателей и работников «Учреждения».

3.2.4. Оборудование и оснащение «Учреждения», организация рабочих мест в нем производится в строгом соответствии с требованиями действующих стандартов, правил, норм и инструкций по безопасным приемам работы, охране труда и производственной санитарии.

3.2.5. «Учреждение» несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье слушателей, работников «Учреждения». За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод слушателей, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности «Учреждение» и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

4. Полномочия ЧУДПО УМЦ «Каскад» в установленной сфере деятельности

4.1. Полномочия «Учреждения»:

4.1.1. финансирование и материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями;

4.1.2. установление структуры и штатного расписания «Учреждения»;

4.1.3. разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка для работников, иных локальных нормативных актов «Учреждения», касающихся трудовых отношений;

4.1.4. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых и гражданско-правовых договоров;

4.1.5. разработка и принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующих правила приема слушателей, режим занятий слушателей, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации слушателей, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления слушателей, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и слушателями, иных локальных нормативных актов;

4.1.6. организация и осуществление учебного процесса;

4.1.7. осуществление итоговой аттестации слушателей, установление их форм и порядка проведения;

4.1.8. индивидуальный учет результатов освоения слушателями образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

4.1.9. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации слушателей, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

4.1.10. определение списка учебной литературы, а также учебных пособий при реализации образовательных программ;

4.1.11. распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

4.1.12. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

4.1.13. обеспечение создания официального сайта «Учреждения» в сети «Интернет»;

4.1.14. контроль за деятельностью «Учреждения»;

4.1.15. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

4.1.16. обеспечение ведения официального сайта «Учебного центра» в сети «Интернет»;

4.1.17. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Общее руководство «Учебным центром» осуществляет директор ЧУДПО УМЦ «Каскад»».

4.2.1 Непосредственное управление образовательной деятельностью «Учреждения» осуществляет заместитель директора по профессиональной подготовки.

5. Основные характеристики организации образовательного процесса

5.1. Обучение в «Учреждении» проводится в очной форме обучения.

5.2. Обучение ведется на русском языке.

5.3. Слушателями «Учреждения» являются работники, направленные предприятиями, организациями и учреждениями, а также лица, пожелавшие получить дополнительное образование, дополнительное профессиональное образование и/или обучиться по программам профессионального обучения за счет собственных средств. На обучение принимаются лица, имеющие установленный законодательством уровень образования и достигшие установленного законодательством возраста.

5.4. Слушатели принимаются в «Учреждение» на основании личного заявления. Взаимоотношения «Учреждения» и слушателя регулируются договором, с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

В договоре об образовании указываются основные характеристики образования, в том числе вид, направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения), полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты, гарантии и ответственность «Учреждения» в случае приостановления действия или аннулирования лицензии, либо прекращения деятельности «Учреждения», иные условия. При поступлении слушатели в обязательном порядке знакомятся с настоящим Положением, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы «Учреждения».

5.5. Зачисление и отчисление слушателей производится приказом директора «Учреждения».

5.6.Реализация программ профессионального обучения, дополнительного образования осуществляется в соответствии с утвержденными учебными планами и программами, разработанными с учетом требований профессиональных стандартов, требований иных нормативных документов.

5.7. Организация образовательного процесса и сроки обучения по каждой программе регламентируются учебным планом и расписанием занятий, разработанными «Учреждением» с учетом соблюдения максимально допустимой недельной нагрузки на слушателя.

5.8. Продолжительность обучения определяется конкретной программой обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе установленных квалификационных требований и (или) требований профессиональных стандартов «Учреждением».

5.9. Права и обязанности слушателей в «Учреждение» определяются действующим законодательством Российской Федерации, уставом ЧУДПО УМЦ «Каскад», Правилами внутреннего распорядка «Учреждения», индивидуальными договорами на оказание платных образовательных услуг.

5.10. В «Учреждение» созданы условия для оказания первичной медико- санитарной помощи путем оказания первой помощи слушателями и работникам в соответствии с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению». Для этого сформирована аптечка первой помощи, пополняемая по мере необходимости. Все работники «Учреждения» обучены навыкам оказания первой помощи и обеспечены методическими пособиями и памятками по оказанию первой помощи.

5.11. Для охраны здоровья и обеспечения безопасности слушателей перед началом занятий проводится инструктаж, включающий в себя: пропаганду здорового образа жизни, обучение требованиям охраны труда; запрет курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ; профилактику несчастных случаев со слушателями во время пребывания в «Учреждение».

5.12. Образовательный процесс осуществляется в течение всего календарного года с 01 января по 31 декабря. Преподавание и документационное обеспечение образовательного процесса ведется на русском языке. Учебные занятия планируются один академический час (по 45 минут) с 10-минутным перерывом между ними. Слушатели обеспечиваются питьевой водой во время обучения. Питьевой режим предусматривает 10-минутные перерывы через каждые два академических часа. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой образовательной программы и формы обучения. Раздаточный материал предоставляется на бумажных (брошюра) или электронных носителях, по запросу слушателей. Хранение учебно-методического материала (библиотечно-информационный ресурс) осуществляется в электронном и/или бумажном виде.

5.13.Реализуемые программы профессионального обучения включают в себя теоретический и практический курсы. Теоретический курс - лекционные (аудиторные занятия) и практическое обучение, проводимые в учебных классах, самоподготовка слушателей вне учебных классов с использованием учебно-методических материалов.

5.14. В процессе обучения слушатели сдают зачеты по предметам, предусмотренным учебным планом.

5.15. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее, среднее профессиональное и (или) высшее образование.

5.16. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором.

5.17. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором.

5.18. Слушателям, успешно завершившим курс обучения, выдается документ установленного образца, форма которого самостоятельно устанавливается Учреждением».

5.19. Слушатели, не завершившие полный курс обучения, отчисляются приказом исполнительного директора Учреждения».

5.20. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. Квалификационный экзамен включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. Необходимыми условиями допуска к итоговой аттестации является представление документов, подтверждающих освоение слушателем компетенций при изучении им теоретического материала, и установления на этой основе слушателям, квалификационных разрядов.

6. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

6.1. К участникам образовательного процесса относятся слушатели и педагогические работники «Учреждения».

6.2. Слушатели имеют право на:

6.2.1. ознакомление с Уставом «Учреждения», настоящим Положением, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в «Учреждении»;

6.2.2. уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

6.2.3. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

6.2.4. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной базой «Учреждения»;

6.2.5. обжалование актов «Учреждения» в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6.3. Слушатели в ««Учреждении» обязаны:

6.3.1. добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

6.3.2. выполнять требования Устава «Учреждения», настоящего Положения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, условия договора об обучении;

6.3.3. уважать честь и достоинство других слушателей и работников «Учреждения», не создавать препятствий для получения образования другими слушателями;

6.3.4. бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

6.3.5. соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности, санитарно- гигиенических правил;

6.4. Дисциплина в «Учреждения» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства слушателей, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к слушателям не допускается.

6.5. За неисполнение или нарушение Устава «Учреждения» и настоящего Положения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к слушателям могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из «Учреждения».

6.6. Для организации учебного процесса по представлению директора «Учреждения» принимает на договорной основе штатных и нештатных преподавателей.

6.7. Комплектование работников «Учреждения» и оплата их труда производятся на основании штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка и трудовых или гражданско-правовых договоров.

6.8. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

6.9. Отношения работника «Учреждения» и администрации регулируются трудовыми договорами бессрочными, на срок до пяти лет, по внутреннему и внешнему совместительству, подряда, другими договорами гражданско-правового характера в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6.10. К педагогическим работникам относятся администрация, преподаватели и другие работники «Учреждения», участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

6.11. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

6.12. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников «Учреждения» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами «Учреждения» трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.13. Педагогические работники обязаны:

6.13.1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

6.13.2. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

6.13.3. уважать честь и достоинство слушателей и других участников образовательных отношений;

6.13.4. развивать у слушателей познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у слушателей культуру здорового и безопасного образа жизни;

6.13.5. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения;

6.13.6. систематически повышать свой профессиональный уровень;

6.13.7. соблюдать Устав «Учреждения» и настоящее Положение, правила внутреннего трудового распорядка.

6.14. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

6.15. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" установить следующие должностные обязанности сотрудников Частного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методического центра Каскад»:

6.15.1 Директор НУДО УМЦ «Каскад»

Должностные обязанности:

Осуществляет руководство частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебно-методическим центром «Каскад» (далее по тексту «Учреждение») в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом центра.

Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу «Учреждение».

Определяет стратегию, цели и задачи развития центра, принимает решения о программном планировании его работы, участии центра в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности центра и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в центре.

Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития центра, образовательной программы центра, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка центра.

В пределах своих полномочий распоряжается средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

Утверждает структуру и штатное расписание центра.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом центра. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

Принимает локальные нормативные акты центра, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом центра дополнительных источников финансовых и материальных средств.

Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности центра в целом.

Должен знать:

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

способы организации финансово-хозяйственной деятельности центра;

гражданское, административное, трудовое, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

основы менеджмента, управления персоналом;

основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка центра; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

6.15.2 Заместитель директора НУДО УМЦ «Каскад» по профессиональной подготовке

Должностные обязанности:

Организует текущее и перспективное планирование деятельности центра.

Координирует работу преподавателей и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности центра.

Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Проводит занятия по программе подготовки (повышения квалификации) частных охранников.

Организует работу по подготовке и проведению выпускного и квалификационного экзаменов.

Руководит и координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.

Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

Создает условия для разработки рабочих образовательных программ.

Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы центра, оснащении кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.

Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

Должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами;

современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

основы экономики, социологии;

способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

основы менеджмента, управления персоналом;

основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет.

6.15.3 Заместитель директора по хозяйственной части

Должностные обязанности:

Руководит хозяйственной деятельностью центра.

Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь и обеспечивает их использования и хранения в порядке, установленном законодательством.

Ведет инвентарный учет имущества, проводит инвентаризацию имущества, моющих средств, своевременно составляет отчетность.

Осуществляет текущий контроль за техническим и санитарным состоянием помещений и других сооружений, территории в соответствии требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности.

Контролирует расход электроэнергии, воды, тепла, моющих средств. Участвует в проведении административного контроля за охраной труда, своевременно проводит списание непригодного имущества.

Организует и контролирует работу обслуживающего персонала, ведет учет рабочего времени данной категории работников.

Организует ремонт помещений, мебели, инвентаря и т.п.

Отвечает за противопожарную безопасность, следит за исправностью средств пожаротушения.

Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории центра.

Обеспечивает соблюдение требований охраны труда и инструктажей по данному вопросу.

Проводит инструктажи по охране труда, обеспечивает обучение по вопросам охраны труда с персоналом центра.

Вносит предложения по совершенствованию организации труда обслуживающего персонала.

Должен знать:

Законы Российской Федерации и основные нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность центра;

организационную структуру центра;

порядок ведения табельного учета;

порядок и правила эксплуатации средств связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления;

основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации: Назначается из числа лиц, имеющих соответствующее образование и опыт работы, которые позволяют ему выполнять данные должностные обязанности.

6.15.3 Преподаватель

Должностные обязанности:

Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения.

Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с программой центра, разрабатывает рабочую программу по предметам на основе примерных основных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предметам с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности.

Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

Оценивает эффективность и результаты обучения обучающихся по предметам, учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.

Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся.

Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся).

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.

Участвует в деятельности центра, а также в деятельности других формах методической работы.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

Конституцию Российской Федерации; Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и частной детективной и охранной деятельности;

Основы трудовое законодательство;

Основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических задач;

Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету; Методику преподавания предмета; программы и учебники по преподаваемому предмету Основные технологические процессы и приемы работы по профилю «частный охранник»;

Основы экономики, организации производства и управления охранной деятельности;

Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, коллегами по работе;

Требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним;

Средства обучения и их дидактические возможности

Современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся; Правила внутреннего трудового распорядка центра;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы.

6.15.4 Начальник тира

Должностные обязанности:

Обеспечивает сохранность оружия, патронов, имущества и оборудования тира, его восстановление и ремонт, регистрацию оружия в органах МВД РФ.

Готовит документа для получения лицензий на для приобретения оружия и патронов к нему.

Проводит практические занятия по огневой подготовке с обучающимися из служебного оружия в соответствии с расписанием занятий и частными охранниками охранных организаций.

Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий.

Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

Принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.

Обеспечивает соблюдение мер безопасности при проведении стрельб, овладение обучающимися передовыми методами обращения с оружием. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебных стрельб с частными охранниками предприятий и организаций и осуществляет контроль за их выполнением.

Готовит обучающихся к сдаче квалификационных экзаменов.

Участвует в работе конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации регламентирующие образовательную деятельность;

приказы МВД РФ по учету, хранению оружия и патронов к нему; материальную часть стрелкового оружия; основы обучения стрельбе из стрелкового оружия; правила безопасного обращения с оружием при стрельбе;

учебные программы по обучению; основы педагогики, психологии; методики обучения и воспитания обучающихся; методы развития мастерства владения оружием;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (военного) образование в областях, соответствующих профилям обучения без предъявления требований к стажу работы.

6.15.5 Секретарь-делопроизводитель

Должностные обязанности.

Принимает поступающую в центр корреспонденцию, передает ее в соответствии с указаниями руководителя центра конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

Ведет делопроизводство, в том числе и в электронной форме; подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся и учет часов учебной работы работников образовательного учреждения, обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив.

Выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации.

Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение конкретными исполнителями.

По поручению директора (его заместителя) составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений.

Осуществляет контроль за исполнением работниками центра изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений руководителя образовательного учреждения, взятых на контроль.

Работает в тесном контакте с руководителем центра (его заместителями), преподавателями.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

положения и инструкции по ведению делопроизводства;

структуру центра, его кадрового состава; правила эксплуатации оргтехники; правила пользования приемно-переговорными устройствами, факсом, множительным устройством, сканером, компьютером; правила работы с текстовыми редакторами и электронными таблицами, базами данных, электронной почтой, браузерами; технологию создания, обработки, передачи и хранения документов;

правила деловой переписки; государственные стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых образцов;

основы этики и эстетики;

правила делового общения;

правила внутреннего трудового распорядка центра; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы.

6.15.6 Главный бухгалтер

Должностные обязанности.

Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности центра.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укреплениефинансовой дисциплины.

Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведениеминвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.

Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости центра.

Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций сдепозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.

Должен знать:

законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности центра; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц;

порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

экономику, организацию производства, труда и управления;

основы технологии производства;

рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде;

правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

6.15.7 Бухгалтер-кассир-операционист

Должностные обязанности:

Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтер.

Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу центра с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью директора центра с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.

Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе.

Сдает наличную выручку в банк.

Получает наличные денежные средства по чеку в банке.

Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ.

Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами предприятия, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц.

Начисляет и выплачивает заработную плату работникам центра.

Исчисляет налоги по заработной плате, своевременное их перечисляет.

Готовит платежные поручения и отправляет их в банки по системе «банк-клиент».

Обменивается корреспонденцией с банками: предоставляет в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.); получает необходимые предприятию справок, писем, подтверждений.

Должен знать:

законодательные акты, постановления, распоряжения,

приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы;

порядок ведения кассовых операций, принятый в РФ;

специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему «банк-клиент».

Бухгалтер-кассир руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Уставом центра, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Положением о бухгалтерии организации; приказами и распоряжениями руководства.

Требования к квалификации: Высшего профессионального или средне-специального или среднего общего образования при наличии сертификата о прохождении специальных курсов квалификации без предъявления требований к стажу работы.

6.15.8 Уборщик служебных помещений

Должностные обязанности:

Производит уборку помещений в соответствии с закрепленным участком;

Моет с применением моющих средств стены, полы, оконные рамы, стекла и дверные блоки, чистит и дезинфицирует санитарно-техническое оборудование;

Удаляет пыль со стен, потолка, мебели и ковровых изделий в ручную щетками и пылесосами, очищает урны от бумаги м промывают их дезинфицирующими растворами;

Собирает мусор на закрепленном участке и относит его в мусоросборник;

Cоблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет проветривание помещений, включает и выключает электроосвещение в соответствии с установленным режимом;

Незамедлительно сообщает заместителю директора центра по хозяйственной части о неисправности электрооборудовании и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, окон, запорных устройств и т.п.;

Cтрого соблюдает правила безопасности при производстве работ, правила эксплуатации электронных и санитарно-гигиенического оборудования, пользования моющими и дезинфицирующими средствами;

Регулярно в начале и в конце рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, стекол, кранов, освещения, выключателей, розеток, отопительных батарей.

На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности в этих случаях могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала.

Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора центра, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Должен знать:

В своей деятельности уборщик служебных помещений руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми актами центра, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора центра), трудовым договором.

Требования к квалификации: На должность уборщика служебных помещений центра назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

7. Порядок управления «Учреждением»

7.1. Органами управления «Учреждения» являются:

- общее собрание учредителей;

- директор «Учреждения»;

- общее собрание работников «Учреждения».

7.2. Высшим органом управления «Учреждением» является общее собрание учредителей.

7.2.1. К исключительной компетенции общее собрание учредителей относится:

- принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации «Учебного центра»;

- определение основных направлений деятельности ««Учреждения»;

- утверждение годовых отчетов о деятельности «Учреждения», определение порядка покрытия убытков «Учреждения»;

- принятие решений по предпринимательской деятельности и дополнительным услугам.

7.3. .Общее руководство «Учреждением» осуществляет единоличный исполнительный орган – директор ЧУДПО УМЦ «Каскад».

7.3.1. Директор ЧУДПО УМЦ «Каскад» действует без доверенности.

7.3.2. Директор назначается на 5 лет решением общего собрания учредителей.

7.3.3. Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3.4. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- утверждение и изменение настоящего Положения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников «Учреждения»;

- осуществляет прием и увольнение работников «Учреждения», утверждает должностные инструкции работников «Учреждения»;

- заключает договоры на обучение, подписывает финансовые документы (счета, акты выполненных работ);

- утверждает структуру «Учреждения», штатное расписание «Учреждения», план его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

- выдает доверенности;

- открывает расчетный и другие счета в банках, совершает различного рода сделки;

- распоряжается и обеспечивает рациональное использование финансовых средств и имущества «Учреждения»;

- представляет собранию учредителей ежегодный отчет о деятельности «Учреждения»;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

7.3.5. Директор «Учреждения» несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Педагогический совет избирается на 1 год из состава преподавательского состава «Учреждения».

7.4.1. Основными задачами педагогического совета являются:

а) реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования.

б) ориентация деятельности педагогического коллектива «Учреждения» на совершенствование образовательного процесса;

в) организация и осуществление педагогической деятельности коллектива, направленной на повышение качества учебно-воспитательной работы в «Учреждении».

г) внедрение в практику образовательной деятельности достижений современной педагогической науки и передового педагогического опыта.

д) обмен передовым педагогическим опытом.

7.4.2. К компетенции педагогического совета «Учреждения» относится:

-обсуждает и утверждает локальные акты «Учреждения», содержание Устава и программы развития, планы работы «Учреждения»;

- определение стратегии образовательного процесса;

- рассмотрение и выбор дополнительных образовательных программ, их обсуждение и утверждение;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, методов и форм образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив

- обсуждение и утверждение планов работы учреждения, информации и отчетов работников «Учреждения», докладов представителей общественности, сообщений о санитарно-гигиеническом режиме учреждения и других вопросов деятельности «Учреждения»;

- подведение итогов работы педагогического коллектива;

- рассмотрение и выдвижение кандидатур из числа педагогических работников на награждение и поощрение.

7.5. В состав Общего собрания входят все работники «Учреждения».

7.5.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

- определение основных направлений и перспектив развития «Учреждения»;

- решение вопросов социальной защиты работников;

- содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в «Учреждении»;

- принятие локальных нормативных актов «Учреждения»в пределах установленной компетенции.

7.5.2. В компетенцию Общего собрания входит:

- обсуждение и согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- выполнение Коллективного трудового договора;

- определение состава выборных органов самоуправления «Учреждения», комиссии по трудовым спорам, выбор председателя первичной профсоюзной организации и т.п.;

- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития «Учреждения»;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в «Учреждения» и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками «Учреждения»;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;

- определение порядка и размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в «Учреждении» средств из фонда оплаты труда;

- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции «Учреждении»;

- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности «Учреждения», его самоуправляемости;

- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности «Учреждения».

8. Финансовая деятельность

8.1. ЧУДПО УМЦ «Каскад»» не является получателем субсидий на повышение государственного (муниципального) задания, целевых субсидий, а так же бюджетных инвестиций. Денежные средства поступают от оказания платных образовательных услуг и расходуются согласно уставным целям.

8.2. «Учреждение»» направляет денежные средства на организацию деятельности «Учреждения или приобретенное за их счет имущество, для организации деятельности «Учреждения».

9. Организационная структура «Учреждения»

9.1. Директор «Учреждения» руководит работой «Учреждения».

9.2. Секретарь «Учреждения»:

- обеспечивает административно-распорядительную деятельность директора «Учреждения»;

- осуществляет прием, регистрацию заявок на обучение; входящей и исходящей корреспонденции и документации.

9.3. Заместитель директора по профессиональной подготовке:

- организует, координирует и контролирует процесс обучения, отвечающий требованиям потребителей, законодательных и нормативно-правовых документов;

- осуществляет поиск и реализацию новых перспективных направлений деятельности «Учреждения»;

- участвует в разработке и реализации образовательных программ дополнительного образования;

- распределяет преподавательский состав в соответствии с расписанием и программами обучения;

- реализует мероприятия по привлечению новых заказчиков;

- обеспечивают преподавателей и слушателей раздаточным и наглядным мате риалами;

- готовят приказы об организации обучения;

- сопровождают процесс дистанционного обучения, обрабатывают полученную информацию;

- осуществляют своевременную подготовку и оформление документов об окончании обучения и проверке знаний слушателей в соответствии с требованиями нормативных документов;

- осуществляет оформление договоров и финансовых документов по предоставляемым услугам, контролирует сроки выполнения договоров и своевременную оплату по выполненным услугам, выдает заказчикам оформленные документы об окончании обучения.

В непосредственном подчинении заместителя директора по профессиональной подготовке находятся преподаватели.

9.4. Преподаватели:

- осуществляют процесс обучения

- участвуют в разработке учебных и учебно-методических материалов.

- проводят практические занятия в соответствии с требованиями нормативных документов

- проводят теоретические занятия, тестовый контроль и проверку знаний слушателей;

- осуществляют подготовку учебного процесса;

- разрабатывают образовательные программы;

- разрабатывают, актуализируют, готовят к тиражированию учебно-методические пособия, учебные планы, экзаменационные билеты, тестовые задания;

9.5. Бухгалтерские работники осуществляют финансовое обеспечение «Учреждения».

9.6. В своей деятельности сотрудники «Учебного центра» взаимодействуют между собой в рамках своих функциональных обязанностей, изложенных в должностных инструкциях.

10. Заключительные положения

10.1. Прекращение деятельности «Учреждения» может осуществляться по решению общего собрания учредителей с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации.