Структура и органы управления образовательным учреждением

          Высшим органом управления является собрание Учредителей, которые решают следующие вопросы:

          - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

          - принятие и утверждение Устава (изменений и дополнений к нему);

          - принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение передаточного акта и разделительного и ликвидационного баланса;

          - установление соответствия расходования денежных средств, использования иного имущества Учреждения в соответствии с целями, предусмотренными настоящим Уставом;

          - определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

          - определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

          - утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

          - утверждение порядка финансирования Учреждения в соответствии с действующими нормативными документами;

          - избрание Директора Учреждения и принятия решения о досрочном прекращении его полномочий;

          - создание филиалов и открытие представительств.

         Органы самоуправления

         Единоличным исполнительным органом управления Учреждения является Директор, осуществляющий непосредственное руководство Учреждением. Он организует работу Учреждения и несет ответственность за свои действия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и заключенным с ним трудовым договором.

         Директору организационно подчинен заместитель директора  по  профессиональной подготовке.

         Заместитель директора  осуществляет текущее руководство преподавательским составом Учреждения и исполняет обязанности директора в его отсутствие.

         Директору и заместителю директора  организационно подчинены сотрудники учреждения.

         Руководство Стрелковым тиром осуществляет преподаватель-инструктор по спортивной и пулевой стрельбе, назначаемый приказом Директора учреждения.

         Полномочия директора Учреждения и коллегиальных органов управления разграничиваются согласно Уставу и локальным нормативным актам.

          Коллегиальными органами управления в ЧУДПО УМЦ «Каскад» являются:

          1) общее собрание работников;

          2) педагогический совет.

         Общее собрание работников центра созывается для анализа различных рабочих ситуаций, в том числе конфликтных. На нем публично обсуждаются спорные моменты и принимаются решения, обязательные для исполнения каждым сотрудником. Общее собрание собирается по решению директора ЧУДПО УМЦ «Каскад» не реже одного раза в год.

        Целью педагогического совета является сопоставительный анализ решаемых задач в соответствии с Образовательной программой, современным направлением модернизации образования, согласование деятельности педагогических работников в деятельности центра, рассмотрение локальных актов организации. Система работы педагогического совета позволяет выявить проблемы, стоящие перед коллективом и определить главную задачу: расширение информационного поля педагогических работников в области новых образовательных технологий и их использования в образовательном процессе. Состав педагогического совета определяется на общем собрании работников коллектива и утверждается директором ЧУДПО УМЦ «Каскад».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с “Типовым положением о педагогическом совете образовательного учреждения” и регламентирует деятельность Педагогического совета Частного учреждения дополнительного профессионального образования Учебно-методического центра «Каскад» (далее – Учреждение).

1.2. Педагогический совет действует на основании Закона Российской Федерации "Об образовании", типового положения об образовательном учреждении, других нормативных правовых актов об образовании, Устава, настоящего Положения.

1.3. Педагогический совет создается в целях совершенствования организации учебной и учебно-методической деятельности Учреждения.

1.4. Педагогический совет представляет собой постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников, созданный для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

1.5. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом по Учреждению, являются обязательными для исполнения.

1.6. Положение о педагогическом совете утверждается директором Учреждения, имеющим право вносить в него изменения и дополнения.

2. ФУНКЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

2.1. Основные функции педагогического совета Учреждения:

а) управленческие: совещательные, контролирующие и корректирующие;

б) методические: информационные, аналитические, развивающие и обучающие;

в) воспитательные: мотивационные, мировоззренческие и организационные;

г) социально-педагогические: коммуникативные, интегрирующие и координирующие.

3. ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

3.1. Основными задачами педагогического совета являются:

а) реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования.

б) ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

в) организация и осуществление педагогической деятельности коллектива, направленной на повышение качества учебно-воспитательной работы в Учреждении.

г) внедрение в практику образовательной деятельности достижений современной педагогической науки и передового педагогического опыта.

г) обмен передовым педагогическим опытом.

3.2. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

-обсуждает и утверждает локальные акты Учреждения, содержание Устава и программы развития, планы работы Учреждения;

- определение стратегии образовательного процесса;

- рассмотрение и выбор дополнительных образовательных программ, их обсуждение и утверждение;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, методов и форм образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив

- обсуждение и утверждение планов работы учреждения, информации и отчетов работников Учреждения, докладов представителей общественности, сообщений о санитарно-гигиеническом режиме учреждения и других вопросов деятельности Учреждения;

- подведение итогов работы педагогического коллектива;

- рассмотрение и выдвижение кандидатур из числа педагогических работников на награждение и поощрение.

4. СОСТАВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

4.1 В Педагогический совет входят педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с образовательным учреждением. В педагогический совет также входят следующие работники образовательного учреждения: руководитель, все его заместители.

4.2. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

4.3. Персональный состав Педагогического совета утверждается директором Учреждения сроком на два года. Изменения и дополнения в состав педагогического совета вносятся и утверждаются приказами директора Учреждения. В случае увольнения члена Педагогического совета из Учреждения, он автоматически выбывает из членов Педагогического совета.

4.4. Граждане, выполняющие работу на основе гражданско - правовых договоров, заключенных с образовательным учреждением, не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

4.5. Основной формой деятельности Педагогического совета является заседание. Секретарь избирается из состава Педагогического совета.

5. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

5.1. Педагогический совет имеет право:

-принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

-принимать, утверждать положения (локальные акты) по профессии;

-в необходимых случаях на заседания Педагогического совета Учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с учреждением по вопросам образования и др. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета, учредителем. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

5.2. Педагогический совет ответственен за:

-выполнение плана работы;

-соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании;

-утверждение образовательных программ, не имеющих экспертного заключения;

-принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

6.1. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.

6.2. Заседания педагогического совета созываются два раза в год в соответствии с планом работы Учреждения. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы образовательного учреждения.

6.3. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педсовета работает на общественных началах.

6.4. Председатель Педагогического совета проводит заседания, секретарь составляет протокол.

6.5. Внеплановые заседания Педагогического совета созывается по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения и, при необходимости, директора Учреждения.

6.6. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

6.7. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях.

6.8. Директор Учреждения в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения и извещает об этом учредителей, которые в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязаны рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным решением большинства педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

7. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА

7.1. Заседания Педагогического совета оформляются протокольно в электронном виде, после чего протоколы распечатываются. В протоколах фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педагогического совета. По окончании учебного года протоколы за прошедший учебный год сшиваются и постоянно хранятся в делах учреждения.

7.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

7.3. Журнал регистрации протоколов и оформленные протоколы Педагогического совета образовательного учреждения входят в его номенклатуру дел, хранятся в учреждении постоянно и передаются по акту.

7.4. Журнал регистрации протоколов и оформленные протоколы Педагогического совета пронумеровываются постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.

Срок действия данного Положения неограничен.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Частного учреждения дополнительного профессионального образования Учебно-методического центра «Каскад» (далее – ЧУДПО УМЦ «Каскад») и регламентирует деятельность Общего собрания работников ЧУДПО УМЦ «Каскад», являющегося одним из коллегиальных органов управления ЧУДПО УМЦ «Каскад».

1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ЧУДПО УМЦ «Каскад» (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ЧУДПО УМЦ «Каскад» и настоящим положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

1.5. В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в ЧУДПО УМЦ «Каскад» на основании трудовых договоров.

1.6.Общее собрание работников действует бессрочно.

1.7.Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора ЧУДПО УМЦ «Каскад», либо по инициативе директора ЧУДПО УМЦ «Каскад» и педагогического совета, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

1.8. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения.

2. ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

- основных направлений и перспектив развития ЧУДПО УМЦ «Каскад»;

- вопросов социальной защиты работников;

- укреплению состояния трудовой дисциплины в ЧУДПО УМЦ «Каскад»;

- локальных нормативных актов ЧУДПО УМЦ «Каскад» организации в пределах установленной компетенции.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

В компетенцию Общего собрания входит:

- и согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- состава выборных органов самоуправления ЧУДПО УМЦ «Каскад», комиссии по трудовым спорам и т.п.;

- и обсуждение вопросов стратегии развития ЧУДПО УМЦ «Каскад»;

- вопросов состояния трудовой дисциплины в ЧУДПО УМЦ «Каскад» и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ЧУДПО УМЦ «Каскад»;

- вопросов охраны и безопасности условий труда работников;

- порядка и размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;

- порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ЧУДПО УМЦ «Каскад»;

- рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ЧУДПО УМЦ «Каскад», его самоупраляемости;

- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности УМЦ «Каскад».

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ЧУДПО УМЦ «Каскад».

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ЧУДПО УМЦ «Каскад» собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.5. Деятельность совета ЧУДПО УМЦ «Каскад» осуществляется по принятому на учебный год плану.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ЧУДПО УМЦ «Каскад» .

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания:

• считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
• являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
• после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
• доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.

5. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

5.1. Члены Общего собрания имеют право:

• требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности ЧУДПО УМЦ «Каскад», если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания;
• вносить предложения по корректировке плана мероприятий ЧУДПО УМЦ «Каскад», по совершенствованию работы ЧУДПО УМЦ «Каскад», по развитию материальной базы;
• присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях Педагогического совета;
• участвовать в организации и проведении различных мероприятий ЧУДПО УМЦ «Каскад»;
• совместно с директором ЧУДПО УМЦ «Каскад» готовить информационные и аналитические материалы о деятельности ЧУДПО УМЦ «Каскад».

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

6.1. Общее собрание несет ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
• соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ЧУДПО УМЦ «Каскад»;
• за компетентность принимаемых решений.

7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• выступающие лица;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
• решение.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

7.4. Нумерация протоколов ведется от начала года.

7.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ЧУДПО УМЦ «Каскад».

7.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ЧУДПО УМЦ «Каскад» и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

8.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.