ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБУЧАЮЩИХСЯ

Частного учреждения дополнительного профессионального образования

Учебно-методического центра «Каскад»

г. Новосибирск

2017г.

1.Общие положения

1.1. Организационная работа с обучающимися строится на основании Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ», Концепцией Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы, Комплексной региональной программы развития профессионального образования на 2011-2015 годы, Федеральным законом № 428343-4 «О государственной молодежной политике в Российской Федерации», Концепцией государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы.

1.2.Целью организации работы с обучающимися является:

- формирование личностных качеств гражданина, ориентированных на общепринятые нормы и нравственные ценности, содержащие высокие общечеловеческие и профессиональные свойства, широкие коллективные и адаптационные возможности:

- формирование гражданско-патриотических, жизненных ценностей у граждан, ее социальной ориентации;

- обеспечение интеграции учебного и воспитательного процессов;

- обеспечение баланса государственного, общественного и семейного воспитания;

- использование современных методов воспитания;

- формирование навыков здорового образа жизни;

- создание условий способствующих развитию профессиональных навыков;

- организация психолого-педагогического сопровождения развития личностно-гражданских качеств обучающихся в период обучения.

2.Основные обязанности обучающегося

2.1. Обучающиеся обязан:

- систематически и глубоко овладевать знаниями и практическими умениями и навыками;

- ежедневно посещать занятия;

- выполнять все задания в установленный срок, предусмотренные учебным планом и программой;

- бережно относится к имуществу центра, обеспечивать его сохранность;

- соблюдать деловой стиль в одежде.

2.2. При входе преподавателей, администрации центра в аудиторию слушатель приветствуют их вставанием.

2.3. При неявке на занятие по болезни и другим уважительным причинам слушатель или его родственники обязаны в трехдневный срок поставить в известность администрацию центра.

2.4. В случае болезни слушатель предоставляет справку лечебного учреждения по установленной форме.

3. Рабочее время и организация учебных занятий.

3.1. Недельная нагрузка студентов обязательными занятиями соответствует учебному плану (40 часов)

3.2. Начало занятий с 9.00 часов. Продолжительность учебного часа устанавливается в 45 минут, перерыв между уроками - согласно расписанию занятий.

3.3. Занятия в центре проходят по пятидневной неделе.

3.4. Вход в центр только по пропускам, выданных администрацией центра.

3.5. слушатель допускаются к сдаче квалификационного экзамена только после прохождения промежуточной аттестации.

3.6. В помещении центра запрещается:

- ходить в верхней одежде, головных уборах;

- находиться на занятиях в спортивной одежде и в одежде, не соответствующей деловому стилю;

- громко разговаривать, шуметь во время занятий;

- пользоваться мобильными телефонами во время занятий;

- оставлять ценные вещи, мобильные телефоны в аудиториях без присмотра.

3.7. Категорически запрещается курение в помещении и на территории центра.

3.8. За нарушения к слушателям применяются меры дисциплинарного, административного воздействия и взимается штраф в следующих размерах:

- за порчу имущества - возмещение 100% стоимости.

4. Поощрение за успехи в учебе и общественной жизни

4.1. За достигнутые успехи в учебе и общественной жизни слушатели представляются на:

- Благодарность директора;

- Награждение похвальной грамотой.

5. Взыскания за нарушение учебной дисциплины

5.1. За нарушения учебной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, к слушателям могут быть применены следующие дисциплинарные меры:

а) замечание;

б) выговор;

в) отчисление из учебного заведения

5.2. Отчисление из центра может быть применено как крайняя мера наказания за неуспеваемость по итогам промежуточной аттестации, систематическое неподчинение требованиям преподавателей, администрации и грубое нарушение Правил внутреннего распорядка.