1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Каскад», именуемое в дальнейшем «Образовательная организация», создана в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующие образовательную деятельность.

1.2. Полное наименование Образовательной организации: Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Каскад».

1.3. Сокращенное наименование Образовательной организации: ЧУДПО «УМЦ «Каскад".

1.4.Место нахождения Образовательной организации: Российская Федерация, город Новосибирск.

1.5.Учредителями Образовательной организации являются:

- Мельниченко Алексей Гаврилович, 25.08.1962 года рождения, место рождения: город

Омск, паспорт 50 07 №283060, выдан 27.03.2008 г. Отделом УФМС России по Новосибирской

области в Октябрьском районе, код подразделения: 540-008, состоящий на регистрационном

учете по адресу: 630025, Новосибирская область, Новосибирский район, д,п. Кудряшовский, ул.

Тенистая, д.5;

- Торощин Виталий Вячеславович, 24.11.1969 года рождения, место рождения: город Новосибирск, паспорт 50 14 №332618, выдан 08.12.2014 г. Отделом УФМС России по  Новосибирской области в Ленинском районе, состоящий на регистрационном учете по адресу: 630079, г. Новосибирск, ул. Вертковская, д.42, кв.11.

1.6. Тип Образовательной организации: дополнительного профессионального образования.

1.7. Образовательная организация является юридическим лицом, вправе иметь обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и валютные счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, символику в установленном законом порядке и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке, приобретает имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Образовательная организация отвечает по своим обязательствам в пределах имущества, находящегося в его собственности, и находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.9.Образовательная организация не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вместе с тем вправе оказывать образовательные услуги и заниматься иной деятельностью, приносящей доход, соответствующей целям Образовательной организации и указанной в настоящем уставе. Получаемые из любых источников средства, в том числе доходы от приносящей доход деятельности, направляются на уставные цели Образовательной организации и не распределяются между учредителями и иными лицами. 

1.10.Образовательная организация приобретает права и обязанности юридического лица с                     момента ее государственной регистрации.

1.11. Лицензирование образовательной деятельности Образовательной организации                     осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.12. Образовательная организация самостоятельна в формировании своей структуры.                     Образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся. Структурные подразделения Образовательной организации, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного директором Образовательной организации по согласованию с Общим собранием работников Образовательной организации. Структурные подразделения, в том числе филиалы и представительства, осуществляют деятельность от имени Образовательной организации. Осуществление образовательной деятельности в                     представительстве Образовательной организации запрещается. Ответственность за деятельность структурных подразделений несет Образовательная организация. В случае создания или открытия структурных подразделений, в том числе филиалов и представительств, в настоящий устав вносятся необходимые изменения.

1.13. Образовательная организация обладает автономией, научной, административной,                     финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1.Целью деятельности Образовательной организации является осуществление образовательной

деятельности, направленной на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2.2. Предметом деятельности Образовательной организации осуществления образовательной

деятельности по оказанию образовательных услуг по обучению специалистов и руководящих

работников предприятий, организаций и учреждений со средним и высшим образованием по

программам дополнительного профессионального образования.

2.3. Образовательное учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

2.4. Образовательное учреждение реализует следующие образовательные программы:

2.4.1. Дополнительные профессиональные программы: программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки.

     Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и получение новой

компетенции, необходимой для профессиональной деятельности и повышение профессионального

уровня в рамках имеющейся квалификации.

    Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции,  необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение  новой квалификации.

2.4.2. Программы профессионального обучения, направленные на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

    Профессиональное обучение осуществляется по следующим образовательным программам:

▪ программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;

▪ программа переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

2.4.3. Дополнительные общеразвивающие программы направлены на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.

К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

2.5. Образовательная Организация осуществляет следующие виды деятельности:

-осуществление образовательной деятельности по реализации образовательных программ;

-оказание платных образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-оказание платных образовательных и консультационных услуг, не связанных с реализацией образовательных программ;

-разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий;

-изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий, предоставление знаний в соответствии с образовательными программами;

-разработка, выпуск и реализация полиграфической, информационно-справочной и иной печатной и аудиовизуальной продукции, программных средств (программного обеспечения), в целях реализации образовательного процесса;

-осуществление научной деятельности;

-организация и проведение конференций, семинаров мастер классов и иных мероприятий, необходимых для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.

2.6. Организация может осуществлять предпринимательскую и приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям. Такой деятельностью признаются приносящие доход производство товаров и услуг, отвечающих целям создания Организации, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществе на вере в качестве вкладчика, оказание платных консультационных услуг.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую и приносящую доход деятельность Организации, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.7. Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится Организацией после получения соответствующей лицензии.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Обучение ведется по образовательным программам, содержание, продолжительность (в том числе продолжительность каждого этапа обучения), объем которых определяется интересами и уровнем подготовки слушателей. Образовательные программы разрабатываются Образовательной организацией на основе государственных и международных учебных программ, темaтических плaнов, зaдaний, целевых пpогpaмм, договоpов с пpедпpиятиями, учpеждениями и организациями.

3.2. Участниками образовательного процесса в Образовательной организации являются обучающиеся (слушатели, получающие образование по программам послевузовского профессионального образования, профессиональной переподготовки и дополнительного образования взрослых: повышение квалификации), педагогические работники Организации, привлеченные Организацией лица, занимающиеся индивидуальной педагогической деятельностью. Обучающимися Образовательной организации могут быть как граждане РФ, так и не граждане РФ.

3.3. С учетом потребностей и возможностей обучающегося образовательные программы могут осваиваться очной (дневной и вечерней), заочной формах с применением дистанционных технологий. Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.4. Обучение в Образовательной организации ведется на русском языке.

3.5. Обучение проводится на платной основе, размер и форма оплаты определяется Директором Образовательной организации и закрепляется в договорах, заключенных с заказчиком обучения. Заказчиком обучения могут быть обучающиеся, их родственники (родители, супруги и т.п.), их законные представители, или Организации, направляющие людей на обучение.

3.6. Обучение проводится по мере комплектации группы в соответствии с учебными планами и расписаниями занятий, утвержденными Директором Образовательной организации.

3.7.Правила приема на обучение.

3.8.Прием слушателей на обучение осуществляется на основании заключенного договора.

3.9.Зачисление слушателя в учебную группу осуществляется приказом директора.

3.10.Учебные занятия в Образовательной организации осуществляются в форме обзорных и информационно-проблемных лекций, семинаров, конференций, групповых и индивидуальных собеседований и консультаций, видеотренинга, аудиторных и выездных практических занятий, а также в форме самостоятельной работы с учебно-методическими материалами, в том числе на имитационных рабочих местах и дистанционное обучение.

3.11. Аттестация обучающихся.

3.12. Образовательная организация самостоятельно определяет систему оценок, форму и порядок аттестации обучающихся по каждому курсу. Могут применяться оценки по типу: «зачтено», «не зачтено», а также иные системы оценки знаний, в том числе оценки балльного и рейтингового типа.

3.13.При промежуточной аттестации оценка знаний обучающихся производится преподавателем по соответствующему предмету (дисциплине).

3.14.Итоговая аттестация знаний слушателей производится аттестационной комиссией, которая формируется директором Образовательной организации и утверждается его приказом.

3.15.Слушателям, окончившим полный курс и прошедшим итоговую аттестацию, Образовательной организацией выдается документ об окончании (Сертификат, Удостоверение, Диплом). Форму документа об окончании Образовательная организация устанавливает самостоятельно.

3.16.Основания и порядок отчисления обучающихся регламентируется локальными актами Образовательной организацией.

3.17.Права и обязанности преподавательских работников и иных участников образовательного процесса, регламентируются локальными актами Образовательной организацией.

3.18.Контроль за качеством оказания образовательных услуг возлагается на директора Образовательной организации.

3.19.В своей деятельности Образовательная организация вправе руководствоваться cлeдyющими локальными актами: решениями Общего собрания, правилами внутреннего распорядка Образовательной организации, приказами и распоряжениями директора Образовательной организации, иными актами, вытекающими из настоящего Устава и не противоречащими действующему законодательству РФ.

3.20.Все локальные акты за исключением устава и решений Общего собрания утверждаются (подписываются) директором Образовательной организации.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся, педагогические работники.

4.2. Обучающиеся имеют право на:

- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

- освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей);

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Организации;

- обжалование актов Образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах;

- иные академические права, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации, локальными актами Образовательной организации.

4.3. Учащиеся обязаны:

- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

- выполнять требования устава, правил внутреннего распорядка;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Образовательной организации, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

- бережно относиться к имуществу Образовательной организации.

4.4. В Организации дисциплина поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.5. За неисполнение или нарушение устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены следующие меры — замечание, выговор, отчисление из Образовательной организации, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.6.Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют право:

- знакомиться с уставом Образовательной организации, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

- защищать права и законные интересы учащихся.

4.7.Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка Образовательной организации, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Образовательной организацией и учащимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство учащихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

4.8. Договором об образовании могут быть предусмотрены обязанности обучающихся, права и обязанности их родителей, не предусмотренные настоящим уставом, и не противоречащие ему и законодательству Российской Федерации.

4.9. Педагогические работники Образовательной организации имеют следующие права:

- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

- право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Образовательной организации;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Образовательной организации, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении Образовательной организации посредством вхождения в Коллегиальные органы управления в порядке, предусмотренном настоящим уставом;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Образовательной организации, в том числе через органы управления и общественные организации;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров Образовательной организации между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

- иные права, предусмотренные трудовым договором, Уставом и законодательством РФ.

4.10. Педагогические работники Образовательной организации обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- соблюдать устав Образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Образовательной организации

4.11. На должность педагогического работника могут быть приняты лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, подтвержденное документами об образовании, о повышении квалификации, и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за соответствующие преступления.

Работники принимаются на работу Директором Образовательной организации на условиях трудового договора.

Образовательная организация в пределах имеющегося у нее фонда оплаты труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размер премий и иных выплат стимулирующего характера, окладов работников Образовательной организации, но не ниже установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда.

4.12. В Образовательной организации также предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции (далее – иные работники).

4.13. Права иных работников:

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

- на получение работы, обусловленной трудовым договором;

- на оплату труда в соответствии с установленными ставками;

- на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- право на участие в коллегиальном органе управления Образовательной организации;

- иные права, предусмотренные трудовым договором и законодательством РФ.

4.14. Иные работники обязаны соблюдать требования законодательства Российской Федерации, Устава, должностных инструкций, Правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Образовательной организации.

4.15. Иные работники Образовательной организации несут ответственность за надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

5.ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Органами управления Образовательной организации являются:

-Общее собрание учредителей;

-Директор;

-Педагогический Совет;

-Общее собрание работников.

5.2. Высшим органом управления Образовательной организации является общее собрание учредителей. Принимаемые решения оформляются в виде протокола общего собрания учредителей, подписываются председателем и секретарем собрания и заверяются печать Образовательной организации.

5.3. Внеочередной созыв общего собрания учредителей может быть произведен по требования учредителей или ревизионной комиссии.

5.4. Общее собрание учредителей правомочно при отсутствии всех учредителей. Решения по всем вопросам принимаются единогласно. Каждый учредитель имеет право на собрании один голос.

5.5. В компетенцию общего собрания входит:

-утверждение стратегии развития учреждения, выбор приоритетных направлений развития;

-утверждение Устава и вносимые в него изменения и дополнения;

-контролирует соблюдение организацией законодательства;

-контроль качество подготовки обучающихся;

-закрепление за Образовательной организацией на праве оперативного управления, принадлежащие ей, либо арендуемые у третьих лиц объекты собственности, контролируют их сохранность и эффективность использования;

-определение приоритетные направления деятельности Образовательной организации, принципы формирования и использования имущества;

-назначение на должность и досрочно прекращает полномочия Директора со сроком полномочий 5 (пять) лет;

-утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

-утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

-принятие решений об открытии филиалов, представительств Образовательной организации, утверждение Положения о них, назначение директоров филиалов представительств Образовательной организации и прекращение их полномочий в соответствии с действующим законодательством;

-принятие решений об участии в других организациях, а также принимает решение об участии в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих организаций;

-принятие решения о реорганизации или ликвидации Образовательной организации, назначает Ликвидатора;

-утверждение локальных актов Образовательной организации, отнесенные Уставом и законодательством Российской Федерации к компетенции учредителей;

-при недостаточности средств Образовательной организации несет ответственность по ее обязательствам в порядке, предусмотренным Российским законодательством;

-иные вопросы деятельности Образовательной организации, отнесенные действующим законодательством к компетенции высшего органа управления Организации, либо принятые к рассмотрению учредителей самостоятельно.

5.2. Исполнительным органом Образовательной организации является Директор, назначаемый по решению Общего собрания.

Кандидат на должность Директора Образовательной организации должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности Директора Образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Права и обязанности Директора Образовательной организации, его компетенция в области управления Организации определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

Директор Образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Образовательной организации.

5.3. Директор Образовательной организации подотчетен Общему собранию учредителей и осуществляет свою деятельность на основании и во исполнение решений Общего собрания.

5.4. Директор решает все вопросы деятельности Образовательной организации в пределах своей компетенции.

Директор:

-без доверенности действует от имени Образовательной организации, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, заключает договоры от имени Организации, выдает доверенности, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Организации;

-открывает в банках счета Образовательной организации, в том числе расчетный;

-ведет учет архивных документов и документации по личному составу Образовательной организации;

-организует воинский учет в соответствии с действующим законодательством и систему мероприятий по гражданской обороне и несет ответственность за мероприятия по гражданской обороне, противопожарной безопасности, технике безопасности Образовательной организации;

-организует учебный процесс;

-осуществляет прием и отчисление обучающихся;

-обеспечивает выполнение планов деятельности Образовательной организации;

-утверждает внутренние документы Образовательной организации, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции учредителей;

-обеспечивает выполнение решений учредителей;

-подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение учредителей;

-организует бухгалтерский учет и отчетность;

-осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание;

-осуществляет прием (увольнение) работников в соответствии с трудовым законодательством;

-распоряжается средствами и имуществом Образовательной организации в соответствии с решениями учредителей, обеспечивая эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;

-имеет права подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;

-утверждает должностные инструкции, локальные нормативные акты, не отнесенные к компетенции учредителей Образовательной организации;

-несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества, за деятельность Образовательной организации в соответствии с действующим законодательством.

5.5. Педагогический совет является коллегиальным органом управления.

Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Образовательной организации.

В педагогический совет входят директор и все педагогические работники. Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете, утвержденного Директором Образовательной организации. Председателем педагогического совета является Директор Образовательной организации.

5.6. К компетенции Педагогического совета относится:

-вопросы анализа и оценки качества образовательного процесса, способы его совершенствования;

-выбор форм и методов обучения;

-выбор учебников и учебно-методических пособий при осуществлении учебного процесса;

-рассмотрение и утверждение образовательных программ и учебных планов;

-внедрение в работу Образовательной организации достижений педагогической науки и передового преподавательского опыта;

-принятие, согласование локальных актов Образовательной организации.

5.7. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Решения носят рекомендательный характер и оформляются приказом Директора.

5.8. Право на занятие педагогической деятельности имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и профессиональным стандартам.

5.9. Все работники подчиняются Директору.

5.10. Оплата труда осуществляется в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом).

5.11. Общее собрание работников Образовательного учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности учреждения на основе трудового договора.

5.12. В состав общего собрания работников входит Директор, работники Образовательной организации. На общем собрании вправе присутствовать обучающиеся, их законные представители. Общее собрание созывает по мере необходимости Директором Образовательной организации. На заседаниях Общего собрания ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания.

5.12. К компетенции Общего собрания относятся:

-обсуждение предложений для внесения изменения в Устав Образовательной организации;

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-заключение коллективного договора;

-принятие локальных актов нормативных актов Образовательной организации, за исключением приказов Директора Образовательной организации;

-обсуждение планов развития Образовательной организации;

-ознакомление с проектами локальных актов Образовательного учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Образовательной организации;

-обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий в Образовательной организации, контролирование хода выполнения этих планов;

-осуществление контроля за соблюдением работниками Образовательной организации правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на охрану труда;

-выдвижение требований к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашений по социально-трудовым вопросам;

-заслушивание отчетов Директора Образовательной организации о выполнении задач основной уставной деятельности;

-разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Образовательной организации;

-принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции.

5.13. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Образовательной организации. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием большинства работников Образовательной организации, присутствующих на собрании. Решение считается принятых, если за него проголосовало большинство работников Образовательной организации, присутствующих на Общем собрании.

5.14, Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются рекомендательными для Образовательной организации и всех работников Образовательной организации. Решения общего собрания, утвержденные приказом Директора являются обязательными для исполнения.

5.15. Общее собрание начинает проводить свою работу с момента функционирования Образовательной организации и до момента ликвидации Образовательной организации. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6. КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Образовательной организации самостоятельна в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Образовательной организации 5.2. К компетенции Организации относятся:

-разработка и принятие локальных и нормативных актов;

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;

-привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Образовательной организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование Образовательной организацией банковского кредита;

-предоставление Учредителям и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

-установление штатного расписания, прием на работу и расстановка кадров, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-использование и совершенствование методов обучения и образовательных технологий, в том числе электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

-разработка и утверждение образовательных программ;

-прием обучающихся;

-осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

-проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

-создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Образовательной организации;

-приобретение и изготовление бланков документов об обучении;

-обеспечение создания и ведения официального сайта Образовательной организации в сети «Интернет» на основании Положения о сайте;

-иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Организация несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

-качество образования обучающихся;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Образовательной организации;

-иные действия, противоречащие нормам, установленным законодательством Российской Федерации.

7. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. За Образовательной организацией в целях обеспечения деятельности в соответствии с ее уставом учредители вправе закреплять объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности или арендуемые у третьего лица (собственника).

7.2. Объекты собственности, закрепленные учредителями за Образовательной организацией, находятся у нее на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством.

7.3. Образовательной организация вправе приобретать имущество за счет собственных средств, полученных от разрешенных видов деятельности.

7.4. Образовательной организация вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Средства, полученные Образовательной организацией в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Образовательной организации в соответствии с финансовым планом.

7.5. Образовательной организация отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью. При недостаточности у Образовательной организации указанных средств субсидиарную ответственность по ее обязательствам несут учредители в порядке, определяемом законом.

7.6. Финансирование деятельности Образовательной организации осуществляется за счет:

-регулярных и единовременных поступлений от учредителей;

-добровольных имущественных взносов и пожертвований;

-доходов от платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;

-других не запрещенных законом поступления.

7.7. Образовательной организация обязана обеспечить содержание закрепленных за ней и принадлежащих ей на праве собственности зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне, соответствующем требованиям для образовательных учреждений, определенных действующим законодательством.

7.8. Образовательной организация может пользоваться банковским кредитом только с согласия учредителей.

7.9. Образовательной организация осуществляет образовательную деятельность на договорной основе с юридическими и физическими лицами.

7.10. Образовательной организация оказывает платные услуги на договорной основе (размер и форма оплаты за предоставление образовательных услуг устанавливаются протоколом собрания учредителей).

7.11. Образовательной организация в пределах, имеющихся у нее средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам.

7.12. Образовательной организация вправе вести деятельность приносящую доход, предусмотренную Уставом и направленную на достижение уставных целей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.13. Доходы, полученные от деятельности, приносящей доход, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Образовательной организации и расходуются на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

7.14. В пределах, определяемых Уставом, Образовательной организация обладает самостоятельностью в осуществлении своей деятельности и распоряжении принадлежащим ему имуществом, включая денежные средства, остающиеся после уплаты всех обязательных платежей.

7.15. Доходы от финансово-хозяйственной деятельности Образовательной организации и иные поступления используются только в уставных целях.

7.16. Образовательной организация не может совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Образовательной организацией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Образовательной организацией учредителями. За исключением случаев, если совершение таких сделок допускается действующими Федеральными Законами.

7.17. Образовательной организация ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Образовательной организация представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителю и иным органам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

8. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ПРАВА

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. К персоналу Образовательной организации относятся руководящие работники (административный персонал), специалисты, научно-педагогический персонал, консультанты, учебно-вспомогательный и иной персонал.

8.2. Прием работников осуществляется на основании приказа директора Образовательной организации в соответствии с действующим законодательством РФ. Трудовые отношения возникают между работником и Образовательной организацией на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ, при этом порядок оплаты труда определяется в соответствии с трудовым законодательством РФ. Образовательной организация вправе привлекать работников на основании заключаемых гражданско-правовых договоров, при этом порядок оплаты труда определяется в соответствии с таким договором и действующим законодательством РФ. Порядок комплектования работников Образовательной организации и условия оплаты их труда утверждается Директором Образовательной организации (в соответствии с действующим законодательством РФ).

8.3. К персоналу Образовательной организации могут относиться как работники Образовательной организации, состоящие в трудовых отношениях с Образовательной организацией, так и лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, и иные индивидуальные предприниматели, состоящие в гражданско-правовых отношениях с Образовательной организацией.

8.4. С научно-педагогическими работниками Образовательной организация заключает срочные трудовые договоры продолжительностью до 3 лет или договоры гражданско-правового характера (договора подряда) на выполнение определенной учебной нагрузки.

8.5. С индивидуальными предпринимателями, занимающимися педагогической и иной деятельностью, Образовательной организация заключает договоры гражданско-правового характера.

8.6. В Образовательной организации к научно-педагогической деятельности могут быть допущены лица, которые имеют педагогический ценз. В отдельных случаях к педагогической деятельности могут быть допущены лица, имеющие профессионально- и социально-значимый багаж практических знаний. Не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.

8.7. Заработная плата, должностной оклад работнику Образовательной организации устанавливается Образовательной организацией трудовыми договорами и приказами Директора и выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Выполнение работником иных работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев специально оговоренных в трудовом законодательстве.

8.8. Образовательной организация самостоятельно определяет форму и систему дополнительной оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий, иных выплат стимулирующего характера.

8.9. Персонал Образовательной организации имеет право:

- на получение работы обусловленной договором;

- на оплату труда в соответствии с установленными ставками;

- осуществлять свою деятельность на безвозмездной основе;

- на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на свободу выбора и использования методик обучения, учебных пособий и материалов, обеспечивающих высокое качество учебного процесса;

- разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной работы;

- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Образовательной организации и защиту профессиональной чести и достоинства;

- на выполнение отдельных работ по гражданско-правовым договорам;

- на минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленную Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами РФ; на получение пенсии по выслуге лет; социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

- иные права, предусмотренные договором и настоящим Уставом.

8.10. Объем нагрузки преподавателей (консультантов) и других работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану.

8.11. Персонал Образовательной организации обязан:

- качественно выполнять свои функции по реализации уставных задач Образовательной организации;

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- не применять методов обучения, связанных с физическим и психическим насилием над личностью студента, слушателя;

- соблюдать положения трудового договора, Устава, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы Образовательной организации

8.12. Работники подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

8.13. Образовательной организация обязана обеспечить своим работникам безопасные условия труда, и несет ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью.

9. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ОРГАНИЗАЦИИ

9.1. Образовательной организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.

Имущество, переданное Образовательной организации ее учредителем, является собственностью Образовательной организации. Учредитель Образовательной организации не сохраняет права на имущество, переданное им в собственность этой организации.

9.2. Образовательной организации отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

9.3. Источниками формирования имущества Образовательной организации в денежных и иных формах являются:

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- доходы от хозяйственной деятельности;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, собственности Организации;

- доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;

- гранты или иные финансовые обязательства, связанные с осуществлением или вытекающие из целей Образовательной организации и его основных видов деятельности;

- другие, не запрещенные законом поступления.

9.4. Собственностью Образовательной организации является созданное им, приобретенное или переданное гражданами, предприятиями, организациями, учреждениями имущество, включая денежные средства, акции, другие ценные бумаги и права на интеллектуальную собственность.

9.5. Все имущество Образовательной организации, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут распределяться Учредителю Образовательной организации. Образовательной организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных задач и целей.

9.6. Учредитель Образовательной организации не обладает правами собственности на имущество Образовательной организации, в том числе на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.

9.7. Заинтересованные лица (учредитель, Директор, его заместители) обязаны соблюдать интересы Образовательной организации, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Образовательной организации или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Заинтересованными лицами не могут совершаться сделки, если указанные лица состоят с организациями-поставщиками или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан.

Если указанные лица имеют заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Организация, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Образовательной организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- они обязаны сообщить о своей заинтересованности учредителю Образовательной организации до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена учредителем Образовательной организации

Сделка, совершенная указанными лицами, с нарушением установленных в данном пункте настоящего Устава требований, по иску Образовательной организации может быть признана судом недействительной по основаниям, предусмотренным законом. Заинтересованное лицо несет перед Образовательной организацией ответственность за убытки, причиненные Образовательной организации в размере и в порядке, установленных законом.

В Образовательной организации запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Образовательной организацией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этой Образовательной организации учредителем Образовательной организации, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

10. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

10.1. Образовательной организация организует бухгалтерский, оперативный и статистический учет и осуществляет отчетность по утвержденным формам в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.

10.2. Образовательной организации предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

10.3. Образовательной организация обеспечивает ведение, учет и сохранность документов по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и другие документы, предусмотренные правилами ведения делопроизводства).

10.4. Образовательной организации обязана хранить следующие документы:

10.4.1. устав Образовательной организации, изменения и дополнения, внесенные в Устав и зарегистрированные в установленном порядке, свидетельство о государственной регистрации Организация, как юридического лица;

10.4.2. документы, подтверждающие права Образовательной организации на имущество, отраженное по ее (Организации) балансу;

10.4.3. внутренние документы Образовательной организации (приказы и распоряжения, издаваемые Директором);

10.4.4. годовые финансовые отчеты;

10.4.5 иные документы, хранение которых предусмотрено законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации.

10.5.Размер и структура доходов Образовательной организации, а также сведения о размерах и составе имущества, о ее расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Образовательной организации не могут быть предметом коммерческой тайны.

10.6. Виды локальных актов, регламентирующие деятельность Организации: приказы, распоряжения, правила, инструкции.

10.7. Надзор за деятельностью Образовательной организации осуществляет ее учредитель в следующем порядке: избирает Ревизора Образовательной организации. Ревизор избирается ежегодно на срок один год.

10.8.Ревизор Образовательной организации вправе в любое время проводить проверки финансово - хозяйственной деятельности Образовательной организации и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности Образовательной организации. По требованию ревизора Образовательной организации директор Образовательной организации, а также работники Образовательной организации обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

11.1. Образовательной организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

11.2. Образовательной организация по решению учредителя может быть преобразована в фонд. Решение о преобразовании Образовательной организации принимается учредителем Образовательной организации. При преобразовании Образовательной организации к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованной Образовательной организации в соответствии с передаточным актом.

11.3. Образовательной организации может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации:

– по решению учредителя Образовательной организации;

– по решению суда, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.4. Орган, принявший решение о ликвидации Образовательной организации, назначает ликвидатора и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации некоммерческой организации.

С момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами Образовательной организации. Ликвидатор от имени ликвидируемой Образовательной организации выступает в суде, принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Образовательной организации. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидатор составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой Образовательной организации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Образовательной организации.

Если имеющиеся у Образовательной организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидатор осуществляет продажу имущества Образовательной организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемой Образовательной организации производится ликвидатором в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидатор составляет ликвидационный баланс, который утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Образовательной организации.

При ликвидации Образовательной организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено Федеральным законом и иными федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Образовательной организации на цели, в интересах которых она была создана, и (или) на благотворительные цели. В случае если использование имущества ликвидируемой Образовательной организация в соответствии с ее учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

Ликвидация Образовательной организации считается завершенной, а Образовательной организации - прекратившей существование после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.